Gesetzliche Krankenversicherung

Die passende Krankenkasse finden
Zusatzbeiträge vergleichen und sparen
Prüfen, ob GKV oder PKV die bessere Lösung ist

Die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) ist eine Pflichtversicherung für Arbeitnehmer unterhalb der Jahresarbeitsentgeltgrenze (Versicherungspflichtgrenze). 2027 liegt diese bei 84.150 € jährlich bzw. 7.012,50 € monatlich. Erst oberhalb dieser Grenze ist ein Wechsel in die private Krankenversicherung möglich.
Die Beitragsbemessungsgrenze steigt 2027 auf 76.500 € pro Jahr bzw. 6.375 € pro Monat. Dadurch zahlen Gutverdiener höhere Beiträge zur gesetzlichen Krankenversicherung
Der gesetzliche allgemeine Beitragssatz beträgt 14,6 Prozent. Hinzu kommt ein kassenindividueller Zusatzbeitrag, der je nach Krankenkasse unterscheidlich hoch ausfällt.
2027 soll der durchschnittliche Zusatzbeitrag aufgrund der Gesundheitsreform bei 2,9 % bleiben und nicht weiter ansteigen.
Die Zusatzbeiträge bleiben auch 2027 das zentrale Kostenthema in der GKV. Zwischen günstigen und teuren Krankenkassen liegen inzwischen mehrere hundert Euro Beitragsunterschied pro Jahr.
Neu: Die SKD BKK erhöht ihren Zusatzbeitrag zum 1. November 2026 um 0,67 Prozentpunkte auf 3,65 %. Der Gesamtbeitragssatz steigt damit auf 18,25 %.
Die BKK firmus hat angekündigt, 2027 ihren Zusatzbeitrag von 2,18 % stabil zu halten. Die BKK24 will ihren Beitrag senken.
In Deutschland stehen Versicherten knapp 100 gesetzliche Krankenkassen zur Auswahl. Neben dem Beitrag unterscheiden sich die Kassen durch Zusatzleistungen, Serviceangebote und Bonusprogramme.
Ein Vergleich der Krankenkassen kann sich lohnen: Die Unterschiede beim Gesamtbeitrag liegen inzwischen bei mehr als zwei Prozentpunkten. Dadurch können Arbeitnehmer und freiwillig Versicherte mehrere hundert Euro pro Jahr sparen.
Steigt der Zusatzbeitrag einer Krankenkasse, haben Versicherte ein Sonderkündigungsrecht und können zu einer günstigeren Krankenkasse wechseln.

Der Beitrag für die gesetzliche Krankenversicherung richtet sich nach dem Einkommen des Versicherten. Kassenmitglieder müssen Beiträge nur für Einkommen bis zur Beitragsbemessungsgrenze zahlen.

Die Beitragsbemessungsgrenze liegt im Jahr 2027 bei 76.500 € im Jahr bzw. 6.375 € im Monat (2026: 69.750 € bzw. 5.812,5 €). Das bedeutet, dass die Krankenkassenbeiträge für Gutverdienende weiter steigen. Für sie kann es sich daher lohnen, in die private Krankenversicherung zu wechseln. Unsere Versicherungsexperten helfen Ihnen dabei gerne weiter. Weitere Infos finden Sie im Ratgeber Wechsel in die PKV.

Grundsätzlich werden die Beiträge zur gesetzlichen Krankenversicherung je zur Hälfte vom Arbeitnehmer und vom Arbeitgeber geleistet.

Der Beitragssatz wird vom Gesetzgeber festgelegt und liegt derzeit bei 14,6 Prozent des Bruttoeinkommens. Die Krankenkassen erheben zusätzlich einen individuellen Zusatzbeitrag, um ihre Ausgaben zu decken.

So wurde 2026 die GKV deutlich teurer. Der durchschnittliche Zusatzbeitrag wurde auf 2,9 Prozent erhöht. 2027 soll er zwar bei 2,9 % bleiben, für die Krankenkassen ist der Richtwert jedoch nicht bindend. Sie können ihren Zusatzbeitrag individuell erhöhen. Wie hoch der Zusatzbeitrag einer Krankenkasse ist, hängt von ihrer eigenen Finanzsituation ab.

Gesetzlich oder Privat:
Welche Krankenversicherung passt zu Ihnen?

Sind Sie angestellt oder selbstständig?

Ihr beruflicher Status bestimmt, welche Krankenversicherung für Sie infrage kommt. Als Selbstständiger haben Sie mehr Wahlfreiheit, Angestellte unterliegen gewissen Einkommensgrenzen.

Verdienen Sie über 84.150 € im Jahr?

Ab einem Bruttojahreseinkommen von 84.150 € (Jahresarbeitsentgeltgrenze 2027) haben Sie als Angestellter die Wahl zwischen GKV und PKV. Selbstständige können sich unabhängig vom Einkommen privat versichern.

Wie viele Kinder möchten Sie mitversichern?

Aufgrund der Familienversicherung in der gesetzlichen Krankenversicherung kann die GKV – finanziell gesehen – eine gute Wahl sein: Kinder und nur geringfügig verdienende Lebenspartner zahlen nicht extra.

Was ist Ihnen bei der Krankenversicherung am wichtigsten?

Die Entscheidung zwischen GKV und PKV hängt nicht nur von Fakten ab – sondern auch von persönlichen Prioritäten. Möchten Sie lieber sparen oder top abgesichert sein?

Die gesetzliche Krankenversicherung ist für Sie verpflichtend

Da Ihr Bruttoeinkommen unter 84.150 € liegt, ist die GKV für Sie verpflichtend. Wenn Ihnen hochwertige medizinische Leistungen besonders wichtig sind, können Sie gezielt mit Zusatzversicherungen aufstocken – z. B. beim Zahnersatz oder stationären Klinikaufenthalten.

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Die gesetzliche Krankenversicherung ist die richtige Wahl für Sie!

Bei Ihrer familiären Situation bietet die GKV die solideste und kosteneffizienteste Lösung.
Besonders mit Kindern profitieren Sie von beitragsfreier Mitversicherung und planbaren Kosten.
Wenn Ihnen hochwertige medizinische Leistungen besonders wichtig sind, können Sie gezielt mit Zusatzversicherungen aufstocken, wie z. B. beim Zahnersatz oder stationären Klinikaufenthalten.

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Die gesetzliche Krankenversicherung ist die richtige Wahl für Sie!

Die GKV bietet Ihnen eine verlässliche Grundversorgung. Wenn Ihnen hochwertige medizinische Leistungen besonders wichtig sind, können Sie gezielt mit Zusatzversicherungen aufstocken – z. B. beim Zahnersatz oder stationären Klinikaufenthalten.

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Die private Krankenversicherung ist die richtige Wahl für Sie!

Bei Ihrem Einkommen lohnt sich die PKV auch finanziell: Mit einem Wechsel in die PKV können Sie bis zu 2000 € Beitrag im Jahr sparen - und haben dazu mehr und oftmals auch bessere Leistungen als in der GKV!

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2027 zahlen privatversicherte Angestellte etwa 413 € pro Monat für einen Premium-Tarif, gesetzlich Versicherte hingegen ca. 558 € pro Monat. Ein Wechsel kann somit bis zu 1.740 € Ersparnis pro Jahr bringen!

Als Angestellter profitieren Sie von einem Arbeitgeberzuschuss. Der Arbeitgeber übernimmt – wie in diesem Beispiel – 50 % Ihres Beitrags, maximal jedoch 557,81 € monatlich (Stand 2027).

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Mit der privaten Krankenversicherung zahlen Sie weniger Beiträge und erhalten mehr Leistungen

Als Selbstständiger profitieren Sie besonders von den Vorteilen der privaten Krankenversicherung. Im Vergleich zur gesetzlichen Versicherung können Sie nicht nur deutlich sparen – Sie sichern sich auch eine bessere medizinische Versorgung und mehr Flexibilität.

Während 2027 in der GKV Krankenversicherungsbeiträge von durchschnittlich bis zu 1.115,63 € monatlich anfallen, liegt der durchschnittliche PKV-Beitrag für Selbstständige bei etwa 850 € im Monat. Das bedeutet für Sie: Mehr Leistung, weniger Kosten und bis zu 3.188 € Ersparnis im Jahr.

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Krankenkasse	Zusatzbeitrag % 2026	Zusatzbeitrag % 2027
AOK Baden-Württemberg	2,99	noch nicht veröffentlicht
AOK Bayern	2,69	noch nicht veröffentlicht
AOK Bremen Bremerhaven	3,29	noch nicht veröffentlicht
AOK Hessen	2,98	noch nicht veröffentlicht
AOK Niedersachsen	2,98	noch nicht veröffentlicht
AOK Nordost	3,50	noch nicht veröffentlicht
AOK Nordwest	2,99	noch nicht veröffentlicht
AOK Plus	3,10	noch nicht veröffentlicht
AOK Rheinland/Hamburg	3,29	noch nicht veröffentlicht
AOK Rheinland-Pfalz/Saarland	2,47	noch nicht veröffentlicht
AOK Sachsen-Anhalt	2,89	2,89
Audi BKK	2,60	noch nicht veröffentlicht
Bahn BKK	3,65	noch nicht veröffentlicht
BARMER	3,29	3,29
Bergische Krankenkasse	3,79	noch nicht veröffentlicht
Bertelsmann BKK	3,20	noch nicht veröffentlicht
BIG direkt gesund	3,69	noch nicht veröffentlicht
BKK24	4,39	Beitrag soll sinken
BKK Akzo Nobel	3,39	noch nicht veröffentlicht
BKK BMW	2,90	noch nicht veröffentlicht
BKK Deutsche Bank	3,40	noch nicht veröffentlicht
BKK Diakonie	3,80	noch nicht veröffentlicht
BKK Dürkopp Adler	3,88	noch nicht veröffentlicht
BKK EUREGIO	3,39	noch nicht veröffentlicht
BKK exklusiv	3,49	3,49
BKK Faber-Castell & Partner	2,48	noch nicht veröffentlicht
BKK firmus	2,18	2,18
BKK Freudenberg	2,99	2,99
BKK Gildemeister Seidensticker	3,40	noch nicht veröffentlicht
BKK Herkules	3,48	3,48
BKK Karl Mayer	2,99	noch nicht veröffentlicht
BKK Linde	2,99	noch nicht veröffentlicht
BKK Melitta HMR	3,90	noch nicht veröffentlicht
BKK PFAFF	2,78	noch nicht veröffentlicht
BKK Pfalz	3,90	Fusion mit der mkk
BKK PwC	2,80	noch nicht veröffentlicht
BKK ProVita	3,79	noch nicht veröffentlicht
BKK Public	2,50	noch nicht veröffentlicht
BKK Salzgitter	3,50	noch nicht veröffentlicht
BKK SBH	2,79	noch nicht veröffentlicht
BKK Scheufelen	3,99	noch nicht veröffentlicht
BKK Technoform	3,49	noch nicht veröffentlicht
BKK VDN	3,19	noch nicht veröffentlicht
BKK VerbundPlus	3,89	Beitrag soll sinken
BKK Werra-Meissner	4,35	noch nicht veröffentlicht
BKK Wirtschaft & Finanzen	3,99	3,99
BKK Würth	3,40	noch nicht veröffentlicht
Bosch BKK	3,18	noch nicht veröffentlicht
Continentale Betriebskrankenkasse	3,33	noch nicht veröffentlicht
DAK-Gesundheit	3,20	noch nicht veröffentlicht
Debeka BKK	3,25	noch nicht veröffentlicht
energie-BKK	3,98	noch nicht veröffentlicht
Ernst & Young BKK	2,75	noch nicht veröffentlicht
Handelskrankenkasse (hkk)	2,59	noch nicht veröffentlicht
Heimat Krankenkasse	3,90	noch nicht veröffentlicht
HEK-Hanseatische Krankenkasse	2,89	2,89
IKK - Die Innovationskasse	4,30	4,30
IKK gesund plus	3,39	3,39
IKK classic	3,85	noch nicht veröffentlicht
IKK Südwest	3,87	noch nicht veröffentlicht
KKH Kaufmännische Krankenkasse	3,78	noch nicht veröffentlicht
Knappschaft	4,30	noch nicht veröffentlicht
Merck BKK	3,97	noch nicht veröffentlicht
mhplus Krankenkasse	3,86	noch nicht veröffentlicht
mkk - meine krankenkasse	3,50	noch nicht veröffentlicht
Mobil Krankenkasse	3,89	noch nicht veröffentlicht
Novitas BKK	3,60	noch nicht veröffentlicht
Pronova BKK	3,70	noch nicht veröffentlicht
R+V Betriebskrankenkasse	3,49	noch nicht veröffentlicht
Salus BKK	3,29	noch nicht veröffentlicht
SBK - Siemens BKK	3,80	noch nicht veröffentlicht
SECURVITA	3,90	noch nicht veröffentlicht
SKD BKK	3,65 (seit 11/2026)	noch nicht veröffentlicht
Südzucker BKK	2,90	noch nicht veröffentlicht
Techniker Krankenkasse (TK)	2,69	noch nicht veröffentlicht
TUI BKK	2,50	noch nicht veröffentlicht
VIACTIV	4,19	noch nicht veröffentlicht
vivida bkk	3,79	noch nicht veröffentlicht
WMF BKK	2,85	noch nicht veröffentlicht
ZF BKK	3,40	noch nicht veröffentlicht

Quelle: Recherche impuls AG, Angaben ohne Gewähr, Stand 3. November 2026

Wir haben die Kassenbeiträge für einen Arbeitnehmer in München mit einem Brutto-Jahreseinkommen von 60.000 Euro verglichen.

Jährliche Berechnung GKV-Beitrag (Arbeitnehmeranteil):
Günstige Kasse mit einem Beitragssatz von 16,78 % (BKK firmus): 5.034 EUR im Jahr
Teure Kasse mit einem Beitragssatz von 18,99 % (BKK24), 5.697 EUR im Jahr

Mögliche jährliche Ersparnis bei einem Wechsel der Krankenkasse:
Arbeitgeber und Arbeitnehmer: 1.326 EUR im Jahr
Arbeitnehmer: 663 EUR im Jahr

Expertin für Gesetzliche Krankenversicherung - impuls AG

Leistungscheck: Prüfen Sie die Leistungen Ihrer gesetzlichen Krankenkasse. Erhöhen Sie diese durch eine private Krankenzusatzversicherung.
Zusatzbeitrag: Prüfen Sie die Höhe des monatlichen Zusatzbeitrages, den jede Kasse individuell erhebt. Ein Vergleich der Anbieter und ein Wechsel können sich lohnen.
Kassenwechsel: Wenn Ihre Krankenkasse den Zusatzbeitrag erhöht, haben Sie ein Sonderkündigungsrecht.
Achten Sie bei einem Wechsel Ihrer gesetzlichen Krankenkasse neben dem Beitrag auf Zusatzleistungen wie Beitragsrückerstattung, Bonusprogramme, alternative Heilmethoden etc.
Bonusprogramme: Informieren Sie sich über die Bonusprogramme der Krankenkassen und melden Sie sich an. So können Sie Geldprämien sammeln, wenn Sie etwas für Ihre Gesundheit tun. Beispielsweise, wenn Sie Mitglied in einem Fitnessstudio werden oder an einem Präventionsprogramm teilnehmen.

Die GKV ist eine Solidargemeinschaft, in die die Mitglieder Beiträge abhängig von ihrem Einkommen einzahlen, um im Gegenzug einen Anspruch auf umfassende medizinische Versorgung zu haben.

Die Leistungen der GKV sind gesetzlich definiert und umfassen eine breite Palette von medizinischen Leistungen, darunter:

Ambulante Behandlung: Arztbesuche, Untersuchungen, Laboruntersuchungen, Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie und Psychotherapie.
Stationäre Behandlung: Notwendige Krankenhausaufenthalte, Operationen, Medikamente, Rehabilitationsmaßnahmen, Pflegeleistungen und Krankentransporte.
Arzneimittelversorgung: Arzneimittel, die von Ärzten verschrieben werden, sofern sie auf der Liste der von der GKV zugelassenen Medikamente stehen.
Zahnbehandlung: Regelmäßige zahnärztliche Untersuchungen, professionelle Zahnreinigungen und bestimmte zahnärztliche Behandlungen.
Vorsorgeuntersuchungen: Krebsfrüherkennung, Impfungen und Schwangerschaftsuntersuchungen.
Rehabilitation: Physikalische Therapie und Rehabilitation nach einer Operation oder einem Unfall.
Pflegeleistungen: Ambulante Pflege, Kurzzeitpflege und stationäre Pflege in einem Pflegeheim.

Die Leistungen werden von einem Netzwerk aus Ärzten, Krankenhäusern und anderen Gesundheitsdienstleistern erbracht.

Eine wichtige Funktion der gesetzlichen Krankenversicherung ist es, den Zugang zu medizinischer Versorgung für alle Mitglieder der Solidargemeinschaft sicherzustellen, unabhängig von ihrem Einkommen oder ihrem Gesundheitszustand. Die GKV ist auch dafür verantwortlich, die Qualität der medizinischen Versorgung zu überwachen und sicherzustellen, dass die Versorgung den aktuellen Standards entspricht.

Zwischen der gesetzlichen und der privaten Krankenversicherung bestehen einige Unterschiede. Zum Beispiel, was die Leistungen angeht. In der GKV sind die Leistungen für alle Versicherten gleich und werden in einem Leistungskatalog vorgeschrieben. Leistungen können angepasst und gekürzt werden.

In der PKV bestimmt jeder Versicherte seine Leistungen selbst. Diese werden vertraglich vereinbart und sind ein Leben lang gesichert. Leistungskürzungen sind nicht möglich.

Tipp: Die wichtigsten Unterschiede zwischen privater und gesetzlicher Krankenversicherung können Sie in diesem Ratgeber nachlesen.

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