Gesetzliche Krankenversicherung

GKV wird 2025 deutlich teurer
Zusatzbeiträge steigen stärker als prognostiziert bis max. 4,40 %
Beiträge vergleichen und wechseln

Die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) ist eine Pflichtversicherung für Arbeitnehmer, die mit ihrem Einkommen unterhalb der Versicherungspflichtgrenze liegen. Ab dem 1. Januar 2025 wird die Versicherungspflichtgrenze in der gesetzlichen Krankenversicherung auf 73.800 Euro pro Jahr bzw. 6.150 Euro pro Monat angehoben. Ab dieser Grenze ist ein Wechsel in die private Krankenversicherung möglich.
Es gibt bundesweit fast 100 gesetzliche Krankenkassen, aus denen Sie wählen können. Der gesetzlich vorgeschriebene allgemeine Beitragssatz beträgt 14,6 Prozent. Dazu kommt der kassenindividuelle Zusatzbeitrag. Die Krankenkassen unterscheiden sich durch ihren Zusatzbeitrag und angebotene Zusatzleistungen.
Höhere Zusatzbeiträge 2025: Im Laufe des Jahres haben mehrere Krankenkassen ihre Zusatzbeiträge angehoben. Dazu zählten die BKK firmus und die BKK24. Zum 1. Juli 2025 erhöhen nun neun weitere Kassen ihre Beiträge: Securvita erhöht von 3,2 auf 3,9 %, die BKK Technoform von 2,49 auf 3,49 % und die MerckBKK von 3,2 auf 3,97 %. Weitere Anpassungen finden Sie unten in der Tabelle.
Der durchschnittliche Zusatzbeitrag zur gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) liegt 2025 laut einer aktuellen Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft bei 2,92 % – rund 0,4 Prozentpunkte über dem ursprünglich kalkulierten Wert von 2,5 %.
Vergleichen lohnt sich: Die teuerste gesetzliche Krankenkasse im Jahr 2025 ist voraussichtlich die Knappschaft. Ihr Beitragssatz liegt bei 19 %, einschließlich eines Zusatzbeitrags von 4,4 %. Dies ist eine erhebliche Erhöhung im Vergleich zu den Vorjahren. Eine der günstigsten Kassen ist die BKK firmus mit einem Gesamtbeitragssatz von 16,78 %, einschließlich eines Zusatzbeitrags von nun 2,18 %.
Kündigungsfrist: Wenn die Krankenkasse den Zusatzbeitrag erhöht, haben Sie ein Sonderkündigungsrecht bis zum Ende des Monats, in dem der neue Zusatzbeitrag gilt.
Erhöhung der Beitragsbemessungsgrenze: Die Beitragsbemessungsgrenze wird 2025 auf 5.512,50 € pro Monat angehoben, was bedeutet, dass höher Verdienende künftig mehr Beiträge zahlen werden.
Elektronische Patientenakte (ePA): Ab 2025 erhalten alle Versicherten automatisch eine elektronische Patientenakte, sofern sie nicht ausdrücklich widersprechen. Diese Akte ermöglicht eine bessere Übersicht über die Behandlungsgeschichte und kann Doppeluntersuchungen vermeiden.

Der Beitrag für die gesetzliche Krankenversicherung richtet sich nach dem Einkommen des Versicherten. Kassenmitglieder müssen Beiträge nur für Einkommen bis zur Beitragsbemessungsgrenze zahlen.

Die Beitragsbemessungsgrenze wird im Jahr 2025 stark erhöht auf 66.150 Euro pro Jahr bzw. 5.512,50 Euro monatlich. Die Beitragsbemessungsgrenze lag 2024 bei 5.175 Euro brutto im Monat bzw. 62.100 Euro im Jahr (2023: 4.987,50 Euro/Monat, 59.850/Jahr).

Das bedeutet, dass die Krankenkassenbeiträge für Gutverdienende weiter steigen. Für sie kann es sich daher lohnen, in die private Krankenversicherung zu wechseln. Unsere Versicherungsexperten helfen Ihnen dabei gerne weiter. Weitere Infos finden Sie hier: Ratgeber Wechsel in die PKV.

Grundsätzlich werden die Beiträge zur gesetzlichen Krankenversicherung je zur Hälfte vom Arbeitnehmer und vom Arbeitgeber geleistet.

Der Beitragssatz wird vom Gesetzgeber festgelegt und liegt derzeit bei 14,6 Prozent des Bruttoeinkommens. Die Krankenkassen erheben zusätzlich einen individuellen Zusatzbeitrag, um ihre Ausgaben zu decken.

In 2025 wird die GKV deutlich teurer. Der durchschnittliche Zusatzbeitrag wurde auf 2,5 Prozent erhöht und liegt nach aktuellen Analysen des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) bei 2,92 %. Dieser lag 2024 bei 1,7 Prozent (2023: 1,6 Prozent). Für die Krankenkassen ist der Richtwert nicht bindend. Sie können ihren Zusatzbeitrag erhöhen, müssen aber nicht. Wie hoch der Zusatzbeitrag einer Krankenkasse ist, hängt von ihrer eigenen Finanzsituation ab.

Gesetzlich oder Privat:
Welche Krankenversicherung passt zu dir?

Bist du angestellt oder selbstständig?

Dein beruflicher Status bestimmt, welche Krankenversicherungen für dich infrage kommen. Als Selbstständiger hast du mehr Wahlfreiheit, Angestellte unterliegen gewissen Einkommensgrenzen.

Verdienst du über 73.800 € im Jahr?

Ab einem Bruttojahreseinkommen von 73.800 € (Jahresarbeitsentgeltgrenze 2025) hast du als Angestellter die Wahl zwischen GKV und PKV. Selbstständige können sich unabhängig vom Einkommen privat versichern.

Wie viele Kinder möchtest du mitversichern?

Aufgrund der Familienversicherung in der gesetzlichen Krankenversicherung kann die GKV – finanziell gesehen – eine gute Wahl sein: Kinder und nur geringfügig verdienende Lebenspartner zahlen nicht extra.

Was ist dir bei deiner Krankenversicherung am wichtigsten?

Die Entscheidung zwischen GKV und PKV hängt nicht nur von Fakten ab – sondern auch von deinen persönlichen Prioritäten. Möchtest du lieber sparen oder top abgesichert sein?

Die gesetzliche Krankenversicherung ist für dich verpflichtend

Da dein Bruttoeinkommen unter der Jahresarbeitsentgeltgrenze liegt, ist die GKV für dich verpflichtend. Wenn dir hochwertige medizinische Leistungen besonders wichtig sind, kannst du gezielt mit Zusatzversicherungen aufstocken – z. B. beim Zahnersatz oder stationären Klinikaufenthalten.

Zur Zahnzusatzversicherung Zur Krankenhauszusatzversicherung

Die gesetzliche Krankenversicherung ist die richtige Wahl für dich!

Bei deiner familiären Situation bietet die GKV die solideste und kosteneffizienteste Lösung.
Besonders mit Kindern profitierst du von beitragsfreier Mitversicherung und planbaren Kosten.
Wenn dir hochwertige medizinische Leistungen besonders wichtig sind, kannst du gezielt mit Zusatzversicherungen aufstocken, wie z. B. beim Zahnersatz oder stationären Klinikaufenthalten.

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Die GKV bietet dir eine verlässliche Grundversorgung. Wenn dir hochwertige medizinische Leistungen besonders wichtig sind, kannst du gezielt mit Zusatzversicherungen aufstocken – z. B. beim Zahnersatz oder stationären Klinikaufenthalten.

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Die private Krankenversicherung ist die richtige Wahl für dich!

Bei deinem Einkommen lohnt sich die PKV auch finanziell: Mit einem Wechsel in die PKV kannst du bis zu 6000 € Beitrag im Jahr sparen - und hast dazu mehr Leistungen als in der GKV! Zudem bekommst du oft bessere Leistungen zu günstigeren Beiträgen als in der GKV.

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Die private Krankenversicherung ist die richtige Wahl für dich!

Bei deinem Einkommen lohnt sich die PKV auch finanziell: Als Angestellter ohne viele Kinder sparst du im Schnitt bis zu 3.840 € pro Jahr.
Mit einem Wechsel in die PKV kannst du bis zu 3.840 € Beitrag im Jahr sparen - und hast dazu mehr Leistungen als in der GKV!
Zudem bekommst du oft bessere Leistungen zu günstigeren Beiträgen als in der GKV.

Als Angestellter profitierst du zusätzlich von einem Arbeitgeberzuschuss: 50 % deines PKV-Beitrags – maximal 471,32 € monatlich (Stand 2025).

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Die private Krankenversicherung ist die richtige Wahl für dich!

2025 zahlen privat Versicherte durchschnittlich 623 € pro Monat (PKV-Verband), während gesetzlich Versicherte mit Durchschnittseinkommen bis zu 943 € zahlen (Zielke-Studie 2025). Im Jahr 2024 wechselten mehr Menschen in die PKV als zurück zur GKV. Ein Wechsel kann bis zu 3.840 € Ersparnis pro Jahr bringen!

Als Angestellter profitierst du von einem Arbeitgeberzuschuss: 50 % deines PKV-Beitrags, maximal 471,32 € monatlich (Stand 2025).

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Mit der privaten Krankenversicherung zahlst du weniger Beiträge und erhältst mehr Leistungen

Als Selbstständiger profitierst du besonders von den Vorteilen der privaten Krankenversicherung. Im Vergleich zur gesetzlichen Versicherung kannst du nicht nur deutlich sparen – du sicherst dir auch eine bessere medizinische Versorgung und mehr Flexibilität.

Während in der GKV Beiträge von bis zu 1.174 € monatlich anfallen, liegt der durchschnittliche PKV-Beitrag für Selbstständige bei nur 623 €. Das bedeutet für dich: Mehr Leistung, weniger Kosten und bis zu 6.000 € Ersparnis im Jahr.

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Krankenkasse	Zusatzbeitrag % 2024	Zusatzbeitrag % 2025	Beitragssatz % 2025
AOK Baden-Württemberg	1,60	2,60	17,20
AOK Bayern	1,58	2,69	17,29
AOK Bremen Bremerhaven	1,38	2,49	17,09
AOK Hessen	1,60	2,49	17,09
AOK Niedersachsen	1,50	2,70	17,30
AOK Nordost	2,70	2,70	17,30
AOK NordWest	1,89	2,79	17,39
AOK Plus	1,80	3,10	17,70
AOK Rheinland / Hamburg	2,20	2,99	17,59
AOK Rheinland-Pfalz/Saarland	1,80	2,47	17,07
AOK Sachsen-Anhalt	1,30	2,50	17,10
AUDI BKK	1,00	2,40	17,00
Bahn BKK	3,40	3,40	18,00
BARMER	2,19	3,29	17,89
Bertelsmann BKK	2,50	2,50	17,10
BIG direkt gesund	1,65	3,39	17,99
BKK24 (seit 01.04.)	3,25	4,39	18,99
BKK Akzo Nobel	1,65	3,39	17,99
BKK Diakonie	2,69	3,40	18,00
BKK Dürkopp Adler	2,55	3,88	18,48
BKK EUREGIO	1,79	3,39	17,99
BKK exklusiv	1,99	2,39	16,99
BKK Faber-Castell & Partner	1,10	2,18	16,78
BKK firmus (seit 01.05.)	0,90	2,18	16,78
BKK Freudenberg	1,50	2,49	17,09
BKK Gildemeister Seidensticker	3,40	3,40	18,00
BKK Herkules	2,39	2,39	16,99
BKK Linde	1,50	2,50	17,10
BKK Melitta HMR	1,60	3,50	18,10
BKK PFAFF	1,80	2,78	17,38
BKK Pfalz	3,90	3,90	18,50
BKK ProVita	1,49	2,89	17,49
BKK Public	1,20	2,30	16,90
BKK SBH	1,29	2,44	17,04
BKK Scheufelen (sei 01.05.)	2,75	3,40	18,00
BKK Technoform (seit 01.07.)	1,50	3,49	18,09
BKK VDN	3,19	3,19	17,79
BKK VerbundPlus (seit 01.04.)	1,55	3,89	18,49
BKK Werra-Meissner	1,80	3,39	17,99
BKK Wirtschaft u. Finanzen	2,99	2,99	18,59
BKK ZF & Partner	2,10	3,40	18,00
Bosch BKK	1,50	2,68	17,28
Continentale Betriebskrankenkasse	2,20	3,33	17,93
DAK-Gesundheit	1,70	2,80	17,40
Debeka BKK	1,69	3,25	17,85
Die Bergische	1,99	2,95	17,55
energie-Betriebskrankenkasse	1,59	2,98	17,58
EY BKK (seit 01.07.)	1,04	2,29	16,89
Handelskrankenkasse (hkk)	0,98	2,19	16,79
Heimat Krankenkasse	2,50	2,50	17,10
HEK-Hanseatische Krankenkasse	1,30	2,50	17,10
IKK - Die Innovationskasse (seit 01.07.)	3,10	4,30	18,90
IKK Brandenburg und Berlin (seit 01.07.)	1,99	4,35	18,95
IKK classic	2,19	3,40	18,00
IKK gesund plus	2,39	3,39	17,99
IKK Südwest	1,65	3,25	17,85
KKH Kaufmännische Krankenkasse	3,28	3,78	18,38
Knappschaft	2,70	4,40	19,00
mhplus Krankenkasse (seit 01.04.)	2,56	3,29	17,89
mkk - meine krankenkasse	2,50	3,50	18,10
Mobil Krankenkasse	1,49	3,89	18,49
Novitas BKK	1,70	2,98	17,58
Pronova BKK	2,40	3,20	17,80
R+V Betriebskrankenkasse	1,40	2,96	17,56
Salus BKK	1,59	2,99	17,59
SBK - Siemens BKK	1,70	2,90	17,50
SECURVITA (seit 01.07.)	2,20	3,90	18,50
SKD BKK	1,49	2,48	17,08
Techniker Krankenkasse	1,20	2,45	17,05
TUI BKK	1,50	2,50	17,10
VIACTIV	3,27	3,27	17,87
vivida bkk	2,49	3,79	18,39
WMF BKK	1,60	2,45	17,05

Quelle: Recherche impuls AG, Stand 02.07.2025

Krankenkasse	Zusatzbeitrag % 2025	Zusatzbeitrag % 2025	Beitragssatz % 2025
BKK B. Braun Aesculap	1,75	2,95	17,55
BKK Deutsche Bank	1,90	3,40	18,00
BKK EVM	1,30	2,50	17,10
BKK EWE	0,90	1,98	16,58
BKK Groz-Beckert	0,70	2,50	17,10
BKK Karl Mayer (seit 01.07.)	2,30	3,39	18,09
BKK KBA	1,44	2,48	17,08
BKK Mahle	3,25	4,20	18,80
BKK Miele	1,20	2,80	17,40
BKK MTU	1,60	2,80	17,40
BKK PwC (seit 01.07.)	1,48	2,40	17,00
BKK Rieker.RICOSTA.Weisser	2,90	3,80	18,40
BKK Salzgitter (seit 01.04.)	2,80	3,50	18,10
BKK Voralb	2,50	3,90	18,50
BKK Würth	1,29	2,39	16,99
BKK BMW (seit 01.07.)	0,90	3,90	18,50
Ernst & Young BKK	1,04	1,04	15,64
Krones BKK	0,90	1,40	16,00
Mercedes-Benz BKK	1,70	3,20	17,80
Merck BKK (seit 01.07.)	2,40	3,97	18,57
Südzucker BKK	1,10	2,30	16,90

*Alle Angaben ohne Gewähr/Stand: 02.07.2025

Wir vergleichen die Kassenbeiträge ab 2025 für einen Arbeitnehmer in München mit einem Brutto-Jahreseinkommen von 60.000 Euro.

Jährliche Berechnung GKV-Beitrag für 2025 (Arbeitnehmeranteil):
Günstige Kasse mit einem Beitragssatz von 16,78 % (BKK firmus), 5.034 EUR im Jahr
Teure Kasse mit einem Beitragssatz von 19,00 % (Knappschaft), 5.700 EUR im Jahr.

Mögliche jährliche Ersparnis bei einem Wechsel der Krankenkasse:
Arbeitgeber und Arbeitnehmer: 1.332 EUR im Jahr
Arbeitnehmer: 666 EUR im Jahr

Expertin für Gesetzliche Krankenversicherung - impuls AG

Leistungscheck: Prüfen Sie die Leistungen Ihrer gesetzlichen Krankenkasse. Erhöhen Sie diese durch eine private Krankenzusatzversicherung.
Zusatzbeitrag: Prüfen Sie die Höhe des monatlichen Zusatzbeitrages, den jede Kasse individuell erhebt. Ein Vergleich der Anbieter und ein Wechsel können sich lohnen.
Kassenwechsel: Wenn Ihre Krankenkasse den Zusatzbeitrag erhöht, haben Sie ein Sonderkündigungsrecht.
Achten Sie bei einem Wechsel Ihrer gesetzlichen Krankenkasse neben dem Beitrag auf Zusatzleistungen wie Beitragsrückerstattung, Bonusprogramme, alternative Heilmethoden etc.
Bonusprogramme: Informieren Sie sich über die Bonusprogramme der Krankenkassen und melden Sie sich an. So können Sie Geldprämien sammeln, wenn Sie etwas für Ihre Gesundheit tun. Beispielsweise, wenn Sie Mitglied in einem Fitnessstudio werden oder an einem Präventionsprogramm teilnehmen.

Die GKV ist eine Solidargemeinschaft, in die die Mitglieder Beiträge abhängig von ihrem Einkommen einzahlen, um im Gegenzug einen Anspruch auf umfassende medizinische Versorgung zu haben.

Die Leistungen der GKV sind gesetzlich definiert und umfassen eine breite Palette von medizinischen Leistungen, darunter:

Ambulante Behandlung: Arztbesuche, Untersuchungen, Laboruntersuchungen, Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie und Psychotherapie.
Stationäre Behandlung: Notwendige Krankenhausaufenthalte, Operationen, Medikamente, Rehabilitationsmaßnahmen, Pflegeleistungen und Krankentransporte.
Arzneimittelversorgung: Arzneimittel, die von Ärzten verschrieben werden, sofern sie auf der Liste der von der GKV zugelassenen Medikamente stehen.
Zahnbehandlung: Regelmäßige zahnärztliche Untersuchungen, professionelle Zahnreinigungen und bestimmte zahnärztliche Behandlungen.
Vorsorgeuntersuchungen: Krebsfrüherkennung, Impfungen und Schwangerschaftsuntersuchungen.
Rehabilitation: Physikalische Therapie und Rehabilitation nach einer Operation oder einem Unfall.
Pflegeleistungen: Ambulante Pflege, Kurzzeitpflege und stationäre Pflege in einem Pflegeheim.

Die Leistungen werden von einem Netzwerk aus Ärzten, Krankenhäusern und anderen Gesundheitsdienstleistern erbracht.

Eine wichtige Funktion der gesetzlichen Krankenversicherung ist es, den Zugang zu medizinischer Versorgung für alle Mitglieder der Solidargemeinschaft sicherzustellen, unabhängig von ihrem Einkommen oder ihrem Gesundheitszustand. Die GKV ist auch dafür verantwortlich, die Qualität der medizinischen Versorgung zu überwachen und sicherzustellen, dass die Versorgung den aktuellen Standards entspricht.

Zwischen der gesetzlichen und der privaten Krankenversicherung bestehen einige Unterschiede. Zum Beispiel, was die Leistungen angeht. In der GKV sind die Leistungen für alle Versicherten gleich und werden in einem Leistungskatalog vorgeschrieben. Leistungen können angepasst und gekürzt werden.

In der PKV bestimmt jeder Versicherte seine Leistungen selbst. Diese werden vertraglich vereinbart und sind ein Leben lang gesichert. Leistungskürzungen sind nicht möglich.

Tipp: Die wichtigsten Unterschiede zwischen privater und gesetzlicher Krankenversicherung können Sie in diesem Ratgeber nachlesen.

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