Gesetzliche Krankenversicherung

GKV wird 2026 teurer
Zusatzbeiträge steigen stark an – bis max. 4,38 %
Beiträge vergleichen, wechseln und sparen

Die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) ist eine Pflichtversicherung für Arbeitnehmer, die mit ihrem Einkommen unterhalb der Versicherungspflichtgrenze liegen. Ab dem 1. Januar 2026 wird die Versicherungspflichtgrenze in der gesetzlichen Krankenversicherung bei 77.400 € im Jahr bzw. 6.450 € im Monat liegen (2025: 73.800 € pro Jahr bzw. 6.150 € pro Monat). Ab dieser Grenze ist ein Wechsel in die private Krankenversicherung möglich.
Es gibt bundesweit fast 100 gesetzliche Krankenkassen, aus denen Sie wählen können. Der gesetzlich vorgeschriebene allgemeine Beitragssatz beträgt 14,6 Prozent. Hinzu kommt der kassenindividuelle Zusatzbeitrag. Die Krankenkassen unterscheiden sich durch ihren Zusatzbeitrag und angebotene Zusatzleistungen.
Höhere Zusatzbeiträge 2026 erwartet: Bereits 2025 haben mehrere Krankenkassen ihre Zusatzbeiträge angehoben. 2026 wird sich dieser Trend fortsetzen. Einige Krankenkassen wie die TK haben schon Beitragserhöhungen für 2026 angekündigt. Es gibt aber auch Kassen, die ihre Beiträge zunächst stabil halten wollen. Dazu zählen u.a. BKK firmus, AOK Plus, Barmer, IKK classic, IKK - Die Innovationskasse, BKK VerbundPlus und die mkk - Meine Krankenkasse.
Aufgrund steigender Ausgaben im Gesundheitswesen steigt 2026 auch der durchschnittliche Zusatzbeitrag für Krankenkassen auf 2,9 %. Die endgültige Höhe legen die Krankenkassen selbst fest – abhängig von ihrer Finanzlage.
Vergleichen lohnt sich: Die derzeit teuerste gesetzliche Krankenkasse ist die BKK Herkules. Ihr Beitragssatz liegt bei 18,98 %, einschließlich eines Zusatzbeitrags von 4,38 %. Eine der günstigsten Kassen ist die BKK firmus mit einem Gesamtbeitragssatz von 16,78 %, einschließlich eines Zusatzbeitrags von 2,18 %.
Kündigungsfrist: Wenn die Krankenkasse den Zusatzbeitrag erhöht, haben Sie ein Sonderkündigungsrecht bis zum Ende des Monats, in dem der neue Zusatzbeitrag gilt.
Beitragsbemessungsgrenze: Die Beitragsbemessungsgrenze liegt 2026 bei 5.812,5 €, rund 300 € mehr als 2025. Das bedeutet, dass höher Verdienende künftig mehr Beiträge zahlen werden.

Der Beitrag für die gesetzliche Krankenversicherung richtet sich nach dem Einkommen des Versicherten. Kassenmitglieder müssen Beiträge nur für Einkommen bis zur Beitragsbemessungsgrenze zahlen.

Die Beitragsbemessungsgrenze liegt im Jahr 2025 bei 66.150 Euro pro Jahr bzw. 5.512,50 Euro monatlich und wird 2026 stark erhöht. Sie wird dann bei 69.750 Euro im Jahr bzw. 5.812,5 Euro im Monat liegen. Das bedeutet, dass die Krankenkassenbeiträge für Gutverdienende weiter steigen. Für sie kann es sich daher lohnen, in die private Krankenversicherung zu wechseln. Unsere Versicherungsexperten helfen Ihnen dabei gerne weiter. Weitere Infos finden Sie im Ratgeber Wechsel in die PKV.

Grundsätzlich werden die Beiträge zur gesetzlichen Krankenversicherung je zur Hälfte vom Arbeitnehmer und vom Arbeitgeber geleistet.

Der Beitragssatz wird vom Gesetzgeber festgelegt und liegt derzeit bei 14,6 Prozent des Bruttoeinkommens. Die Krankenkassen erheben zusätzlich einen individuellen Zusatzbeitrag, um ihre Ausgaben zu decken.

So wurde 2025 die GKV deutlich teurer. Der durchschnittliche Zusatzbeitrag wurde auf 2,5 Prozent erhöht und wird 2026 laut Bundesgesundheitsministerium (BMG) auf 2,9 Prozent steigen. Für die Krankenkassen ist der Richtwert nicht bindend. Sie können ihren Zusatzbeitrag erhöhen, müssen aber nicht. Wie hoch der Zusatzbeitrag einer Krankenkasse ist, hängt von ihrer eigenen Finanzsituation ab.

Gesetzlich oder Privat:
Welche Krankenversicherung passt zu dir?

Bist du angestellt oder selbstständig?

Dein beruflicher Status bestimmt, welche Krankenversicherungen für dich infrage kommen. Als Selbstständiger hast du mehr Wahlfreiheit, Angestellte unterliegen gewissen Einkommensgrenzen.

Verdienst du über 73.800 € im Jahr?

Ab einem Bruttojahreseinkommen von 73.800 € (Jahresarbeitsentgeltgrenze 2025) hast du als Angestellter die Wahl zwischen GKV und PKV. Selbstständige können sich unabhängig vom Einkommen privat versichern.

Wie viele Kinder möchtest du mitversichern?

Aufgrund der Familienversicherung in der gesetzlichen Krankenversicherung kann die GKV – finanziell gesehen – eine gute Wahl sein: Kinder und nur geringfügig verdienende Lebenspartner zahlen nicht extra.

Was ist dir bei deiner Krankenversicherung am wichtigsten?

Die Entscheidung zwischen GKV und PKV hängt nicht nur von Fakten ab – sondern auch von deinen persönlichen Prioritäten. Möchtest du lieber sparen oder top abgesichert sein?

Die gesetzliche Krankenversicherung ist für dich verpflichtend

Da dein Bruttoeinkommen unter der Jahresarbeitsentgeltgrenze liegt, ist die GKV für dich verpflichtend. Wenn dir hochwertige medizinische Leistungen besonders wichtig sind, kannst du gezielt mit Zusatzversicherungen aufstocken – z. B. beim Zahnersatz oder stationären Klinikaufenthalten.

Zur Zahnzusatzversicherung Zur Krankenhauszusatzversicherung

Die gesetzliche Krankenversicherung ist die richtige Wahl für dich!

Bei deiner familiären Situation bietet die GKV die solideste und kosteneffizienteste Lösung.
Besonders mit Kindern profitierst du von beitragsfreier Mitversicherung und planbaren Kosten.
Wenn dir hochwertige medizinische Leistungen besonders wichtig sind, kannst du gezielt mit Zusatzversicherungen aufstocken, wie z. B. beim Zahnersatz oder stationären Klinikaufenthalten.

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Die gesetzliche Krankenversicherung ist die richtige Wahl für dich!

Die GKV bietet dir eine verlässliche Grundversorgung. Wenn dir hochwertige medizinische Leistungen besonders wichtig sind, kannst du gezielt mit Zusatzversicherungen aufstocken – z. B. beim Zahnersatz oder stationären Klinikaufenthalten.

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Die private Krankenversicherung ist die richtige Wahl für dich!

Bei deinem Einkommen lohnt sich die PKV auch finanziell: Mit einem Wechsel in die PKV kannst du bis zu 6000 € Beitrag im Jahr sparen - und hast dazu mehr Leistungen als in der GKV! Zudem bekommst du oft bessere Leistungen zu günstigeren Beiträgen als in der GKV.

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Die private Krankenversicherung ist die richtige Wahl für dich!

Bei deinem Einkommen lohnt sich die PKV auch finanziell: Als Angestellter ohne viele Kinder sparst du im Schnitt bis zu 3.840 € pro Jahr.
Mit einem Wechsel in die PKV kannst du bis zu 3.840 € Beitrag im Jahr sparen - und hast dazu mehr Leistungen als in der GKV!
Zudem bekommst du oft bessere Leistungen zu günstigeren Beiträgen als in der GKV.

Als Angestellter profitierst du zusätzlich von einem Arbeitgeberzuschuss: 50 % deines PKV-Beitrags – maximal 471,32 € monatlich (Stand 2025).

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Die private Krankenversicherung ist die richtige Wahl für dich!

2025 zahlen privat Versicherte durchschnittlich 623 € pro Monat (PKV-Verband), während gesetzlich Versicherte mit Durchschnittseinkommen bis zu 943 € zahlen (Zielke-Studie 2025). Im Jahr 2024 wechselten mehr Menschen in die PKV als zurück zur GKV. Ein Wechsel kann bis zu 3.840 € Ersparnis pro Jahr bringen!

Als Angestellter profitierst du von einem Arbeitgeberzuschuss: 50 % deines PKV-Beitrags, maximal 471,32 € monatlich (Stand 2025).

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Mit der privaten Krankenversicherung zahlst du weniger Beiträge und erhältst mehr Leistungen

Als Selbstständiger profitierst du besonders von den Vorteilen der privaten Krankenversicherung. Im Vergleich zur gesetzlichen Versicherung kannst du nicht nur deutlich sparen – du sicherst dir auch eine bessere medizinische Versorgung und mehr Flexibilität.

Während in der GKV Beiträge von bis zu 1.174 € monatlich anfallen, liegt der durchschnittliche PKV-Beitrag für Selbstständige bei nur 623 €. Das bedeutet für dich: Mehr Leistung, weniger Kosten und bis zu 6.000 € Ersparnis im Jahr.

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Krankenkasse	Zusatzbeitrag % 2025	Zusatzbeitrag % 2026
AOK Baden-Württemberg	2,60	noch offen
AOK Bayern	2,69	2,69
AOK Bremen Bremerhaven	2,49	noch offen
AOK Hessen	2,49	noch offen
AOK Niedersachsen	2,70	noch offen
AOK Nordost	3,50	noch offen
AOK Nordwest	2,79	noch offen
AOK Plus	3,10	3,10
AOK Rheinland / Hamburg	2,99	noch offen
AOK Rheinland-Pfalz/Saarland	2,47	noch offen
AOK Sachsen-Anhalt	2,50	noch offen
Audi BKK	2,40	noch offen
Bahn BKK	3,40	noch offen
BARMER	3,29	3,29
Bertelsmann BKK	3,20	3,20
BIG direkt gesund	3,39	noch offen
BKK24	4,39	noch offen
BKK Akzo Nobel	3,39	3,39
BKK BMW	3,90	3,90
BKK Diakonie	3,80	noch offen
BKK Dürkopp Adler	3,88	3,88
BKK EUREGIO	3,39	noch offen
BKK exklusiv	2,39	noch offen
BKK Faber-Castell & Partner	2,18	noch offen
BKK firmus	2,18	2,18
BKK Freudenberg	2,49	noch offen
BKK Gildemeister Seidensticker	3,40	noch offen
BKK Herkules	4,38	4,38
BKK Karl Meyer	3,39	noch offen
BKK Linde	2,99	noch offen
BKK Melitta HMR	3,50	3,90
BKK PFAFF	2,78	noch offen
BKK Pfalz	3,90	3,90
BKK PwC	2,40	noch offen
BKK ProVita	2,89	3,79
BKK Public	2,30	noch offen
BKK Salzgitter	3,50	noch offen
BKK SBH	2,44	noch offen
BKK Scheufelen	3,40	noch offen
BKK Technoform	3,49	3,49
BKK VDN	3,19	3,19
BKK VerbundPlus	3,89	3,89
BKK Werra-Meissner	3,39	noch offen
BKK Wirtschaft u. Finanzen	3,99	3,99
Bosch BKK	2,68	noch offen
Continentale Betriebskrankenkasse	3,33	3,33
DAK-Gesundheit	2,80	noch offen
Debeka BKK	3,25	3,25
Bergische Krankenkasse	2,95	noch offen
energie-Betriebskrankenkasse	2,98	3,98
Ernst & Young BKK	2,29	noch offen
Handelskrankenkasse (hkk)	2,19	noch offen
Heimat Krankenkasse	3,10	noch offen
HEK-Hanseatische Krankenkasse	2,50	noch offen
IKK - Die Innovationskasse	4,30	4,30
IKK Brandenburg und Berlin	4,35	4,35
IKK classic	3,40	3,40
IKK gesund plus	3,39	3,39
IKK Südwest	3,25	3,25
KKH Kaufmännische Krankenkasse	3,78	3,78
Knappschaft	4,40	4,30
Merck BKK	3,97	noch offen
mhplus Krankenkasse	3,29	noch offen
mkk - meine krankenkasse	3,50	3,50
Mobil Krankenkasse	3,89	3,89
Novitas BKK	2,98	noch offen
Pronova BKK	3,20	noch offen
R+V Betriebskrankenkasse	2,96	noch offen
Salus BKK	2,99	noch offen
SBK - Siemens BKK	3,80	3,80
SECURVITA	3,90	noch offen
SKD BKK	2,48	noch offen
Südzucker BKK	2,90	2,90
Techniker Krankenkasse (TK)	2,45	noch offen
TUI BKK	2,50	2,50
VIACTIV	3,27	4,19
vivida bkk	3,79	3,79
WMF BKK	2,45	noch offen
ZF BKK	3,40	3,40

Quelle: Recherche impuls AG, Stand 16. Dezember 2025

Wir vergleichen die Kassenbeiträge für einen Arbeitnehmer in München mit einem Brutto-Jahreseinkommen von 60.000 Euro.

Jährliche Berechnung GKV-Beitrag (Arbeitnehmeranteil):
Günstige Kasse mit einem Beitragssatz von 16,78 % (BKK firmus), 5.034 EUR im Jahr
Teure Kasse mit einem Beitragssatz von 19,00 % (Knappschaft), 5.700 EUR im Jahr.

Mögliche jährliche Ersparnis bei einem Wechsel der Krankenkasse:
Arbeitgeber und Arbeitnehmer: 1.332 EUR im Jahr
Arbeitnehmer: 666 EUR im Jahr

Expertin für Gesetzliche Krankenversicherung - impuls AG

Leistungscheck: Prüfen Sie die Leistungen Ihrer gesetzlichen Krankenkasse. Erhöhen Sie diese durch eine private Krankenzusatzversicherung.
Zusatzbeitrag: Prüfen Sie die Höhe des monatlichen Zusatzbeitrages, den jede Kasse individuell erhebt. Ein Vergleich der Anbieter und ein Wechsel können sich lohnen.
Kassenwechsel: Wenn Ihre Krankenkasse den Zusatzbeitrag erhöht, haben Sie ein Sonderkündigungsrecht.
Achten Sie bei einem Wechsel Ihrer gesetzlichen Krankenkasse neben dem Beitrag auf Zusatzleistungen wie Beitragsrückerstattung, Bonusprogramme, alternative Heilmethoden etc.
Bonusprogramme: Informieren Sie sich über die Bonusprogramme der Krankenkassen und melden Sie sich an. So können Sie Geldprämien sammeln, wenn Sie etwas für Ihre Gesundheit tun. Beispielsweise, wenn Sie Mitglied in einem Fitnessstudio werden oder an einem Präventionsprogramm teilnehmen.

Die GKV ist eine Solidargemeinschaft, in die die Mitglieder Beiträge abhängig von ihrem Einkommen einzahlen, um im Gegenzug einen Anspruch auf umfassende medizinische Versorgung zu haben.

Die Leistungen der GKV sind gesetzlich definiert und umfassen eine breite Palette von medizinischen Leistungen, darunter:

Ambulante Behandlung: Arztbesuche, Untersuchungen, Laboruntersuchungen, Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie und Psychotherapie.
Stationäre Behandlung: Notwendige Krankenhausaufenthalte, Operationen, Medikamente, Rehabilitationsmaßnahmen, Pflegeleistungen und Krankentransporte.
Arzneimittelversorgung: Arzneimittel, die von Ärzten verschrieben werden, sofern sie auf der Liste der von der GKV zugelassenen Medikamente stehen.
Zahnbehandlung: Regelmäßige zahnärztliche Untersuchungen, professionelle Zahnreinigungen und bestimmte zahnärztliche Behandlungen.
Vorsorgeuntersuchungen: Krebsfrüherkennung, Impfungen und Schwangerschaftsuntersuchungen.
Rehabilitation: Physikalische Therapie und Rehabilitation nach einer Operation oder einem Unfall.
Pflegeleistungen: Ambulante Pflege, Kurzzeitpflege und stationäre Pflege in einem Pflegeheim.

Die Leistungen werden von einem Netzwerk aus Ärzten, Krankenhäusern und anderen Gesundheitsdienstleistern erbracht.

Eine wichtige Funktion der gesetzlichen Krankenversicherung ist es, den Zugang zu medizinischer Versorgung für alle Mitglieder der Solidargemeinschaft sicherzustellen, unabhängig von ihrem Einkommen oder ihrem Gesundheitszustand. Die GKV ist auch dafür verantwortlich, die Qualität der medizinischen Versorgung zu überwachen und sicherzustellen, dass die Versorgung den aktuellen Standards entspricht.

Zwischen der gesetzlichen und der privaten Krankenversicherung bestehen einige Unterschiede. Zum Beispiel, was die Leistungen angeht. In der GKV sind die Leistungen für alle Versicherten gleich und werden in einem Leistungskatalog vorgeschrieben. Leistungen können angepasst und gekürzt werden.

In der PKV bestimmt jeder Versicherte seine Leistungen selbst. Diese werden vertraglich vereinbart und sind ein Leben lang gesichert. Leistungskürzungen sind nicht möglich.

Tipp: Die wichtigsten Unterschiede zwischen privater und gesetzlicher Krankenversicherung können Sie in diesem Ratgeber nachlesen.

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