Krankentagegeld Vergleich

Krankentagegeld – Wichtige finanzielle Absicherung für Verdienstausfall bei langer Krankheit

Nach einer schweren Krankheit oder Verletzung ist oft eine lange Genesungszeit notwendig. Eine längere Krankheit kann schnell zu einer finanziellen Notlage führen.

Mit einer Krankentagegeld-Versicherung können Sie sich im Falle einer längeren Arbeitsunfähigkeit vor existenzbedrohenden finanziellen Belastungen schützen.

Ihre Vorteile auf einen Blick

Einkommensausgleich im Krankheitsfall
Bedarfsgerechter Schutz für Angestellte und Selbstständige
Zeitlich unbegrenzte Zahlung
Krankentagegeld ist steuer- und abgabenfrei

Unser Expertentipp

Versorgungslücke. Das Krankengeld der gesetzlichen Kassen beträgt bei Arbeitnehmern 70% des regelmäßig erzielten Bruttolohns, höchstens jedoch 90% des letzten Nettolohns. Für 2020 liegt die max. Bemessungsgrenze bei 4.687,50 Euro/Monat. Die daraus resultierende Versorgungslücke können Sie mit einem Krankentagegeld absichern.
Privat versicherte Angestellte. Wer angestellt und privat versichert ist, sollte mindestens sein Nettogehalt über eine Krankentagegeldversicherung absichern.
Gehaltserhöhung. Beim Abschluss des Krankentagegelds sollten Sie beachten, dass Sie das Tagegeld bei gestiegenem Einkommen entsprechend erhöhen können. In manchen Tarifen ist die Erhöhung nur nach einer erneuten Gesundheitsprüfung möglich.
Selbständige und Freiberufler. Selbständige und Freiberufler haben in der Regel keinen Anspruch auf eine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Mit einem Krankentagegeld können Sie den Einkommensausfall abfedern. Wir vergleichen für Sie die Tarife für Ihren optimalen Schutz.

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So berechnet sich das Krankentagegeld

Das Krankentagegeld als privater Zusatz zur Krankenversicherung schützt vor Einkommensverlusten bei temporärer krankheits- oder unfallbedingter Arbeitsunfähigkeit.

Beispiele zur Berechnung der Krankentagegeldhöhe

1. Privat versicherte Arbeitnehmer

Als privat versicherter Arbeitnehmer können Sie die Höhe des versicherbaren Krankentagegeldes so berechnen: Als Nettoeinkommen gelten 80 % des durchschnittlichen Bruttoverdienstes der letzten 12 Monate. Zum Bruttogehalt zählen auch Sonderbezüge. Beispielsweise Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Auch Bonuszahlungen gelten als Sonderbezüge

2. Gesetzlich versicherte Arbeitnehmer

Gesetzlich versicherte Arbeitnehmer haben meistens einen Anspruch auf Krankengeld von der gesetzlichen Krankenversicherung. Dieses deckt jedoch das Nettoeinkommen nicht ganz ab. Die Lücke zwischen Nettogehalt und Krankengeld können Sie mit Ihrer privaten Krankentagegeldversicherung schließen.

Diese vereinfachte Übersicht dient als Orientierung zur Berechnung der Tagesgeldhöchstsätze:

Monatliches Bruttoeinkommen der letzten 12 Monate	Versicherbares Krankentagegeld
Bis 2.099 EUR 2.100 bis 2.799 EUR 2.800 bis 3.699 EUR 3.700 bis 4.125 EUR 4.126 bis 4.749 EUR 4.750 bis 4.885 EUR	10 EUR 15 EUR 20 EUR 25 EUR 30 EUR 35 EUR

Bei einem höheren Einkommen sollte der Tagessatz individuell berechnet werden.

3. Selbstständige und Freiberufler

Als Nettoeinkommen gilt hier der Gewinn vor Steuern. Dieser wird wie folgt ermittelt:

Betriebseinnahmen (aus Geschäftsbetrieb)
./. Betriebsausgaben
-----------------------------------------------------------
Gewinn
: 12 = Monatlicher Bedarf
: 30 = Tagesbedarf

(Quelle: Produktinformation der DKV)

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