Wie hoch ist der Beitrag zur gesetzlichen Krankenversicherung?
Der allgemeine Beitragssatz zur Krankenversicherung ist bei allen gesetzlichen Krankenkassen gleich. Seit Januar 2015 liegt dieser konstant bei 14,6 Prozent des Bruttogehalts. Davon trägt der Arbeitgeber 7,3 Prozent und der Arbeitnehmer 7,3 Prozent.
Hinzu kommt der Zusatzbeitrag, der sich je nach Krankenkasse unterscheiden kann. Auch der Zusatzbeitrag wird zur Hälfte vom Arbeitgeber übernommen. Der durchschnittliche Zusatzbeitrag – ein Richtwert, den das Bundesgesundheitsministerium festlegt – lag 2024 bei 1,7 Prozent. Der Zusatzbeitrag stieg 2025 um 0,8 Prozentpunkte auf 2,5 Prozent.
Eine aktuelle Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft zeigt allerdings: Der durchschnittliche Zusatzbeitrag zur gesetzlichen Krankenversicherung geht aufgrund der bereits erfolgten Erhöhungen in diesem Jahr weiter nach oben und beträgt rund 2,92 %. Er liegt damit deutlich über der ursprünglichen Prognose von 2,5 %. Die Zusatzbeiträge werden von den einzelnen Krankenkassen selbst festgelegt.
Seit dem 1. Januar 2025 wurde die Versicherungspflichtgrenze in der gesetzlichen Krankenversicherung auf 73.800 Euro pro Jahr bzw. 6.150 Euro pro Monat angehoben. Ab dieser Grenze ist ein Wechsel in die private Krankenversicherung möglich.
Wer bezahlt den Zusatzbeitrag?
Der Zusatzbeitrag wird bei Arbeitnehmern – genau wie der allgemeine Beitrag zur gesetzlichen Krankenversicherung – zur Hälfte vom Arbeitgeber übernommen. Bei Rentnern trägt die Hälfte die gesetzliche Rentenversicherung. Freiwillig gesetzlich versicherte Selbstständige müssen den Zusatzbeitrag allein bezahlen.
Wann wird der Zusatzbeitrag erhöht?
Der Zusatzbeitrag wird von der Krankenkasse erhöht, wenn im Haushaltsjahr die voraussichtlichen Ausgaben und die vorgeschriebenen Rücklagen nicht durch die Einnahmen aus dem Gesundheitsfonds gedeckt werden. Meistens wird der Zusatzbeitrag zum 1. Januar eines Jahres angepasst, er kann aber auch während des Jahres erhöht werden.
GKV-Vergleich 2025: Wechseln lohnt sich
Eine Vielzahl der Krankenkassen hat seit 2025 ihre Zusatzbeiträge erhöht, teilweise drastisch und höher als erwartet. Es lohnt sich also, die verschiedenen Kassen sorgfältig zu prüfen.
Berechnungsbeispiel: Wir vergleichen die Kassenbeiträge ab 2025 für einen Arbeitnehmer in München mit einem Brutto-Jahreseinkommen von 60.000 Euro.
Jährliche Berechnung GKV-Beitrag für 2025 (Arbeitnehmeranteil):
Günstige Kasse mit einem Beitragssatz von 16,78 % (BKK firmus), 5.034 EUR im Jahr
Teure Kasse mit einem Beitragssatz von 19,00 % (Knappschaft), 5.700 EUR im Jahr
Mögliche jährliche Ersparnis bei einem Wechsel der Krankenkasse:
Arbeitgeber und Arbeitnehmer: 1.332 EUR im Jahr
Arbeitnehmer: 666 EUR im Jahr
Gesetzliche Krankenversicherung:
Beitrag 2025 für einen Durchschnittsverdienst
Für ein durchschnittliches Jahreseinkommen von 45.000 Euro im Jahr 2025 beträgt der monatliche Beitrag zur gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) etwa 641,25 Euro.
Dieser Betrag setzt sich aus dem allgemeinen Beitragssatz von 14,6 % und dem voraussichtlichen durchschnittlichen Zusatzbeitrag von 2,5 % zusammen.
Dieser Satz wird durch zwei geteilt, da der Arbeitgeber die Hälfte übernimmt. So ergibt sich ein Beitrag zur Krankenversicherung von monatlich 320,62 Euro.
Was kostet die gesetzliche Krankenversicherung ohne Einkommen (Hausfrauen, Privatiers....)?
Der Beitrag von Personen ohne eigenes Einkommen, die in der GKV versichert sind – zum Beispiel Hausfrauen und -männer, Privatiers oder Selbstständige ohne Umsätze – wird auf der Grundlage eines fiktiven Mindesteinkommens berechnet. Das fiktive Mindesteinkommen liegt 2024 bei 1.178,33 Euro.
Beispiel: Bei einem Beitragssatz von 15,8 Prozent (14,6 % + 1,2 %) beträgt der GKV-Beitrag 186,18 Euro monatlich, wenn man das fiktive Mindesteinkommen zugrunde legt.
Wenn Sie kein Einkommen haben und Sozialleistungen beziehen, müssen Sie Ihre Krankenversicherung nicht selbst bezahlen. Dann übernimmt der zuständige Träger, zum Beispiel die Arbeitsagentur oder die Sozialämter, die Beiträge. Ehepartner oder Jugendliche ohne eigenes Einkommen können in der Familienversicherung beitragsfrei mitversichert werden.
Beitragsbemessungsgrenze in der GKV
Grundsätzlich wird der Beitrag zur gesetzlichen Krankenversicherung nach Ihrem Bruttogehalt berechnet. Allerdings wird die sogenannte Beitragsbemessungsgrenze berücksichtigt. Das bedeutet, der Beitrag wird nur bis zu einer bestimmten Höchstgrenze berechnet. Wenn Sie mehr verdienen, steigen die Beiträge nicht weiter an.
Die Beitragsbemessungsgrenze in der gesetzlichen Krankenversicherung für das Jahr 2025 beträgt 66.150 Euro jährlich oder 5.512,50 Euro monatlich. Diese Grenze legt das maximale Bruttoeinkommen fest, bis zu dem Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung berechnet werden. Einkommen, das über dieser Grenze liegt, bleibt beitragsfrei.
Der Höchstbeitrag in der GKV 2025
Der Höchstbeitrag in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) für das Jahr 2025 wird auf Basis der Beitragsbemessungsgrenze und des Beitragssatzes berechnet. Die Beitragsbemessungsgrenze beträgt 66.150 Euro jährlich oder 5.512,50 Euro monatlich.
Der allgemeine Beitragssatz liegt bei 14,6 %, und der durchschnittliche Zusatzbeitrag wird voraussichtlich auf 2,5 % steigen. Somit ergibt sich ein Gesamtbeitragssatz von 17,1 %.
Der monatliche Höchstbeitrag zur GKV im Jahr 2025 beträgt somit:
Dieser Betrag teilt sich zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer auf, sodass jeder die Hälfte zahlt.
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Sollten Sie die Frist für das Sonderkündigungsrecht verpassen, können Sie immer noch Ihr normales Kündigungsrecht mit einer Kündigungsfrist von zwei Monaten zum Monatsende in Anspruch nehmen – sofern Sie bereits 12 Monate bei Ihrer alten Kasse versichert waren.
