Vorteile der betrieblichen Altersvorsorge für Unternehmen
Eine betriebliche Altersvorsorge (BAV) kann auch für Unternehmer von Vorteil sein. Wer exzellent ausgebildete Fach- und Führungskräfte für sich gewinnen will, muss als erfolgreicher und verantwortungsbewusster Arbeitgeber überzeugen. Die betriebliche Altersversorgung ist eine Investition, die Ihnen und Ihren Mitarbeitern attraktive Vorteile bringt.
1. Steuervorteile
Unternehmer können Beiträge zur BAV als Betriebsausgaben geltend machen und dadurch Steuervorteile erzielen.
2. Mitarbeiterbindung und Imagegewinn
Eine BAV kann ein wichtiges Instrument sein, um Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden und die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen.
3. Planungssicherheit
Eine BAV kann Unternehmern Planungssicherheit im Hinblick auf die Altersversorgung ihrer Mitarbeiter bieten und dazu beitragen, das Risiko von Altersteilzeit oder frühzeitigem Ausscheiden von Mitarbeitern zu verringern.
4. Gesetzliche Ansprüche
Erfüllung des gesetzlichen Anspruchs auf Entgeltumwandlung.
5. Vergleichbarkeit
Unternehmer können die BAV mit anderen Vorsorgekonzepten vergleichen und entscheiden, welches Konzept am besten zu ihren Bedürfnissen und denen ihrer Mitarbeiter passt.
Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass die Einrichtung und Finanzierung einer BAV für Unternehmer mit Kosten und administrativen Anforderungen verbunden sind. Vor der Einrichtung einer BAV ist die Beratung durch einen Versicherungsexperten unverzichtbar.