Versicherungspflichtgrenze und Beitragsbemessungsgrenze 2026

Was ist die Versicherungspflichtgrenze? 

Die Versicherungspflichtgrenze, auch Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG) genannt, ist eine Entscheidungsgröße in der Krankenversicherung und legt fest, wann Angestellte in die private Krankenversicherung (PKV) wechseln dürfen. Sie wird jährlich durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales festgelegt und orientiert sich an den durchschnittlichen Bruttolöhnen in Deutschland: Steigen die Löhne, steigt auch die JAEG.

Für 2027 zählen die Lohnzahlen aus 2025. Der daraus ermittelte Betrag wird auf den nächsten 450-Euro-Schritt aufgerundet. Wenn Sie als Angestellter mit Ihrem Jahreseinkommen über der Versicherungspflichtgrenze liegen, können Sie also in die private Krankenversicherung zu wechseln. Liegen Sie darunter, müssen Sie sich in einer gesetzlichen Krankenkasse freiwillig versichern.

Wie hoch ist die Versicherungspflichtgrenze 2027?

Die Versicherungspflichtgrenze soll 2027 auf 84.150 € brutto im Jahr bzw. 7.012,50 € im Monat steigen. Damit erhöht sie sich gegenüber 2026 um stolze 6.750 € jährlich. Hintergrund für den deutlichen Anstieg sind die Maßnahmen der Gesundheitsreform. Neben der regulären Anpassung an die Lohnentwicklung wird die Grenze einmalig zusätzlich um 300 Euro pro Monat angehoben.

Die Werte stammen aus dem Referentenentwurf des Bundesarbeitsministeriums. Die Verordnung muss noch von der Bundesregierung beschlossen werden und anschließend die Zustimmung des Bundesrats erhalten.

Wie hoch ist die Versicherungspflichtgrenze 2026?

Die Versicherungspflichtgrenze 2026 liegt bei 77.400 Euro brutto jährlich bzw. 6.450 Euro monatlich, was einem Plus von 4,9 % gegenüber dem Vorjahr entspricht. Angestellte, deren regelmäßiges Jahresarbeitsentgelt diese Grenze überschreitet, sind nicht mehr verpflichtet, sich gesetzlich zu versichern. Sie können freiwillig in der gesetzlichen Krankenversicherung bleiben oder in die private Krankenversicherung wechseln.

Versicherungspflichtgrenzen der letzten Jahre

Hier haben wir die Versicherungspflichtgrenzen der letzten Jahre für Sie zum Vergleich aufgelistet:

• 2027: jährlich 84.150 Euro (brutto) - monatlich 7.012,50 Euro (brutto)
• 2026: jährlich 77.400 Euro (brutto) - monatlich 6.450 Euro (brutto)
• 2025: jährlich 73.800 Euro (brutto) - monatlich 6.150 Euro (brutto)
• 2024: jährlich 69.300 Euro (brutto) - monatlich 5.775 Euro (brutto)
  
  

Überschreiten der Versicherungspflichtgrenze

Wenn Sie die Versicherungspflichtgrenze überschreiten, können Sie in die private Krankenversicherung wechseln. Andernfalls sind Sie freiwillig in der gesetzlichen Krankenversicherung versichert. Aufgrund dieser Wechselmöglichkeit wird die Versicherungspflichtgrenze umgangssprachlich auch "Privatversicherungsgrenze" genannt.

Wegen der außerordentlich starken Erhöhung der allgemeinen Versicherungspflichtgrenze wird 2027 eine zusätzliche Bestandsgrenze eingeführt. Sie gilt für Arbeitnehmer, die bereits 2026 privat krankenversichert waren und mit ihrem Einkommen zum Jahreswechsel über der Versicherungspflichtgrenze von 77.400 € jährlich beziehungsweise 6.450 € monatlich lagen.

Für sie steigt die maßgebliche Grenze 2027 nur auf 80.550 € im Jahr beziehungsweise 6.712,50 € im Monat. Damit sollen bereits Privatversicherte durch die zusätzliche Anhebung der allgemeinen Grenze nicht automatisch wieder gesetzlich versicherungspflichtig werden. Wer 2027 auch die Bestandsgrenze unterschreitet, kann unter bestimmten Voraussetzungen eine Befreiung von der Versicherungspflicht beantragen. Lassen Sie sich hierzu am besten von unseren Versicherungsexperten beraten!

Für wen gilt die Versicherungspflichtgrenze? 

Die Jahresarbeitsentgeltgrenze gilt nur für Angestellte. Sie gilt nicht für diese Personengruppen:

• Selbstständige und Unternehmer
• Freiberufler 
• Beamte, Beamtenanwärter, Richter und Beihilfeberechtigten 
• Niedergelassene Ärzte 
• Studierende und Praktikanten: Diese können jedoch nur in die PKV wechseln, wenn sie sich von der Versicherungspflicht befreien lassen oder mindestens 30 Jahre alt sind.
  

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Tabelle: Rechengrößen der Sozialversicherung 2027 und 2026

In unserer Tabelle finden Sie die wichtigsten Rechengrößen der Sozialversicherung 2027* jeweils pro Jahr und pro Monat sowie die Veränderung zum Vorjahr. 

*Laut Sozialversicherungsrechengrößen-Verordnung 2027; alle Angaben in Euro.

Was ist eine Beitragsbemessungsgrenze?

Die Beitragsbemessungsgrenze (BBG) gibt an, ab welchem Einkommen die Sozialversicherungsbeiträge nicht mehr weiter steigen, sondern ein konstanter Höchstsatz bezahlt werden muss.

Das heißt: Bei einem Einkommen unterhalb der Beitragsbemessungsgrenze werden die Sozialversicherungsbeiträge prozentual berechnet. Wer mehr verdient, muss auch mehr bezahlen. Wer dagegen mehr als die Beitragsbemessungsgrenze verdient, bezahlt einen festen Höchstsatz – das weitere Einkommen über der Beitragsbemessungsgrenze wird nicht mehr berücksichtigt. 

Unterschied zwischen Beitragsbemessungsgrenze und Versicherungspflichtgrenze

Die Beitragsbemessungsgrenze begrenzt die Beitragshöhe in der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung und gilt für alle gesetzlich Versicherten. Die Versicherungspflichtgrenze bestimmt, ab welchem Einkommen Arbeitnehmer in die private Krankenversicherung wechseln können. Sie gilt ausschließlich für Angestellte.

• Versicherungspflichtgrenze bzw. Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG): Ab dieser Einkommensgrenze können Angestellte in die private Krankenversicherung wechseln oder sich freiwillig gesetzlich versichern.
•  Beitragsbemessungsgrenze (BBG): Bis zu dieser Einkommensgrenze werden die Beiträge zur gesetzlichen Krankenversicherung nach dem Einkommen berechnet. Der darüberliegende Betrag ist beitragsfrei. 
  
  

Beitragsbemessungsgrenze 2027

2027 beträgt die Beitragsbemessungsgrenze (BBG) in der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung 76.500 Euro jährlich beziehungsweise 6.375 Euro monatlich (2026: 69.750 Euro jährlich bzw. 5.812,50 Euro monatlich). Damit wird ein größerer Teil des Einkommens beitragspflichtig. Das bedeutet, dass für Gutverdiener die Sozialabgaben um einiges steigen werden.

Ein Beispiel: Wer monatlich 6.500 Euro brutto verdient, zahlte 2026 nur auf 5.812,50 Euro Beiträge. 2027 werden Beiträge auf 6.375 Euro fällig. Das macht sich über das Jahr deutlich bemerkbar. Rechnet man mit einem Beitragssatz von 17,5 %, müsste ein Gutverdiner, der über der BBG verdient, folgenden Höchstbeitrag für die Krankenversicherung zahlen:

6.375 € x 17,5 % = 1.115,63 €

2026 beträgt der Höchstbeitrag 1.017,19 Euro. Also zahlen Gutverdiener knapp 100 Euro im Monat zukünftig mehr.

Beitragsbemessungsgrenze in der Kranken- und Pflegeversicherung: Übersicht der letzten Jahre

Beitragsbemessungsgrenze Renten- und Arbeitslosenversicherung 2027

Auch in der Renten- und Arbeitslosenversicherung gibt es eine Beitragsbemessungsgrenze. Diese wurde bis 2024 noch nach ehemals Ost- und Westdeutschland unterschieden, auch nach Ost- und West-Berlin. Seit 2025 gilt nur noch eine Beitragsbemessungsgrenze für ganz Deutschland.

Die Beitragsbemessungsgrenze für die Renten- und Arbeitslosenversicherung liegt 2027 bei 106.200 Euro im Jahr und 8.850 Euro im Monat  (2026: 101.400 Euro jährlich bzw. 8.450 Euro monatlich). 

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